【文/观察者网 ...

谷歌母公司Alphabet宣布将放弃其多元化目标，成为特朗普当选总统后最新一家改变招聘和晋升方式的科技巨头。

2020年乔治·弗洛伊德 (George Floyd)被谋杀后，企业界曾纷纷拥抱多元化、平等和包容性 (DEI)做法，但随后在网上和法庭上遭到保守派的强烈反对。谷歌的决定标志着大型企业在DEI做法上的最新重大回撤。

Alphabet旗下的谷歌正在放弃其增加来自不同群体员工的目标，并且正在审查一些多元化、平等和包容（DEI）措施，加入了一大批缩减多元化举措的美国企业行列。 "在2020年，我们设定了雄心勃勃的招聘目标，并专注于发展我们在加利福尼亚和纽约以外的办公室 ...

以下为专文内容： 2011/9/16美国网路媒体公司(IAC)宣布新聘董事Chelsea Clinton，原本上市公司更换董事稀松平常，但这一任命却特别引发注意及讨论。不仅因Inter Active Corp.是Newsweek等26家媒体的母公司，也因为其他董事多是上市公司执行长等商界闻人，而雀儿喜不过是年方31岁的研究生，缺乏工商经验，加上IAC提供每年五万美元报酬，外加25万元股票，被媒体冠 ...

谷歌并不是唯一一家公司。近期，Meta（前身为Facebook）宣布解散负责多样性项目的团队，亚马逊也计划在2024年底前逐步结束部分DEI项目，甚至已从官网中删除了与此相关的表述。这些举措反映出，随着法律和政策环境的变化，科技公司面临新的挑战，DEI的有效性和必要性正在受到质疑。

美国被称为种族大熔炉，但也存在不平等现象，美国人在追求平等权利的道路上始终未停歇。21世纪，觉醒主义（Wokeism）在美国兴起，强调提升对社会不公和歧视问题的意识，推动多样性、平等和包容性。这催生了多元、公平与包容（DEI）政策，促使许多企业和学校 ...

马斯克评论称：“在拜登执政期间，FAA（美国联邦航空管理局）和其他政府机构的雇佣行为绝对是疯狂的，危及了公众利益。唐纳德·特朗普总统和他的团队正在迅速恢复称职的人员到所有涉及你的安全的岗位。” ...

近日，《华尔街日报》报道了一则关于谷歌在多样性、公平性与包容性（DEI）策略上的重大调整。谷歌宣布，将不再设定旨在提升历史上代表性不足群体比例的具体招聘目标，并对部分DEI项目进行重新审视。

美国总统特朗普（Donald Trump）周四上午在白宫简报室，发表了对美国航空客机与陆军黑鹰直升机，空中相撞事故的首度公开发言。特朗普在发表声明时表示，事故发生后的救援已转为恢复工作，并确认无人生还。

美国总统特朗普 (Trump)将一起发生在首都华盛顿郊外的致命飞机空中相撞事故归咎于多元化、平等和包容 (DEI)项目以及民主党人，但没有援引证据支持他的说法。目前，有关部门仍在调查事故原因并搜寻遇难者遗体。

（法新社华盛顿24日电） 美国总统川普政府今天指示联邦机构开始解雇「多元、公平及包容」（DEI）计画的联邦员工。本周稍早，川普政府宣布让这些员工放有薪假。