現時点での実力勝負ですから、管理職ポジションへの若手人材の登用が進むはずです。社内公募などの「手挙げ」人事異動も増えていきます。一方で、もう、累積貢献度が考慮されて昇進・昇格したり、同じ仕事を担当していて給与が上がり続けたりということはありません。（ ...

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